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2021-08-12
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編者按：在慶祝建黨100周年的重要時刻，市產業集團黨委系統的一批黨員和黨組織分別獲得柳州市和市國資委黨委系統“優秀共產黨員”“優秀黨務工作者”“先進基層黨組織”稱號。
為充分發揮榜樣的力量，激勵廣大干部職工不忘初心、牢記使命，為努力開創產業集團轉型升級和高質量發展新局面而貢獻力量，我們特別推出“產業?榜樣”欄目，對獲得上級“兩優一先”稱號的黨員和黨組織事跡進行展播。
本期推出第三期展播人物，“柳州市國資委黨委系統優秀共產黨員”王偉英、何慧、李燕妮三位同志優秀事跡。
以擔當詮釋初心 用實干踐行使命
記柳州市國資委黨委系統優秀共產黨員王偉英
王偉英，現任市產業集團廣西柳州化工控股有限公司控股機關第一支部書記、人力資源部部長。近年來，王偉英先后獲得公司“先進生產工作者”“優秀共產黨員”等榮譽稱號。
★王偉英組織召開支部黨員大會。
在擔任黨支部書記后，王偉英不斷加強黨建和業務知識學習，努力提高自身業務能力和綜合素質。她嚴格落實“第一責任人”職責，履行主體責任，按照上級黨組織和公司黨委的工作要求，積極推進黨支部的標準化規范化建設，嚴格落實支部“三會一課”等制度要求。她努力做好黨員的理想信念和宗旨意識教育，組織支部進行廉政風險點的排查，督促支部全體黨員簽訂廉政承諾書，警醒黨員干部要嚴于律己、嚴守法紀、嚴格履職，做到廉潔自律、秉公用權，主動接受紀檢部門和黨員群眾的監督，全年支部沒有發生違紀違法問題。
★王偉英在指導部門工作。
2019年，柳化控股公司政策性停產后，她臨危受命，擔任公司人力資源部部長一職。任職后，她密切與柳州市人社局等單位溝通、協調，積極推進職工安置及人力資源管理工作，為有工傷等級的離職職工辦理了工傷待遇申報和發放等工作，整個安置工作過程中沒有發生群體性事件。她還根據公司發展需要，先后組織了多次技能提升培訓班，邀請有關方面的專家、老師到公司進行授課，提升管理人員的業務技能。在2020年新冠疫情期間，她根據國家出臺的疫情期間相關社保費用減免政策，及時進行申報，為公司爭取到減免了部分的社保費用。
★王偉英跟其他企業黨務工作者探討交流黨建工作。
2019年12月至2021年7月，王偉英還擔任了公司黨委工作部部長一職。在這期間，她組織修訂、補充、完善30多項黨建、黨風廉政、意識形態、勞動人事分配等方面的管理制度。她扎實推進公司“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化工作，組織開展了多期不同主題的黨員教育培訓。與此同時，她還組織制定公司內部激勵措施，突出抓好黨員利用“學習強國”平臺學習的參與率，有效提高黨員政治學習積極性和有效性。她還組織開展公司“學習強國”知識競賽、“書記講黨課”比賽等，提升公司黨務工作者和黨員的學習能力。她還組織各類志愿服務、扶貧捐贈、扶貧消費、創建黨員先鋒崗和責任區等活動，豐富了黨建活動載體，推進黨建工作與生產經營融合。
愛崗敬業創佳績 率先垂范樹標桿
記柳州市國資委黨委系統優秀共產黨員何慧
作為一名擁有23年黨齡的共產黨員，市產業集團柳州五星百貨股份有限公司人力資源部部長何慧始終以高度的政治責任感和忘我工作的敬業精神切實抓好每項工作。
★工作中的何慧。
用知識充當精神食糧，以真知夯實工作基礎。她堅持加強支部黨的思想理論建設工作不放松，不斷提高自身和黨員的黨性修養。她始終著眼和維護公司長遠發展大局，認真鉆研人力資源戰略管理、企業政策與策略等業務知識，以便更好地跟上時代發展需要，更好地為公司發展服務。密密麻麻的工作筆記是她成長和履職的印證。
★何慧在公司職代會上發言。
用嚴謹鋪砌管理大廈，以創新助力效能提升。作為公司人力資源部負責人，她統籌兼顧、嚴謹細致、開拓創新，帶領的團隊有凝聚力、執行力、戰斗力，高質高效完成各項工作，業績突出。她堅持抓好人才管理，樹立正確用人導向，促進公司人才梯隊建設不斷完善，實現人才隊伍年輕化、專業化。她高效開展公司內部大范圍選聘，崗位涉及主管、干事、班長、工作人員、收款員，實行優勝劣汰，實現人崗匹配，全面激活內部人才資源。為了促進青年骨干能夠快速成長，她創新開展員工內部掛職鍛煉，推動公司青年骨干跨部門掛職，為公司培養經營業務和行政管理雙通的復合型人才。
深諳培訓教育的重要性，她創新培訓方式，豐富層級培訓內涵，注重推進培訓價值的轉化，有效促進員工能力素質的提升，為公司的經營發展增添動力。她不斷完善考勤管理制度，極大增強了全員規范考勤意識，促進了公司管理效能的提升。2020年，人力資源部獲評公司“創新效益杯”優秀管理部室獎一等獎，得到公司各層級員工的肯定和好評。
★何慧在指導員工開展工作。
用仁愛關注員工權益，以政策助力企業發展。2020年，她結合公司發展實際調整完善薪酬方案，充分調動一線員工工作的積極性。2020年，面對突如其來的新冠疫情，員工的收入受到很大影響，她看在眼里，急在心里，第一時間測算并拿出應對措施，將疫情影響降到最低，有效促進員工隊伍穩定。她還積極爭取社會保險等領域的福利政策，減輕了疫情之下企業的負擔，讓公司得以集中資源搶抓銷售，提升一線員工的銷售業績。
生活中，她樂于奉獻，對于部門來訪人員，她熱情接待，耐心傾聽，并妥善為來訪人員處理問題、解決問題。對于部門員工，她盡己所能做好傳、幫、帶，言傳身教，盡心盡責，常常利用下班時間對員工進行心理疏導，彰顯良師風范。
做好本職工作 永葆黨員本色
記柳州市國資委黨委系統優秀共產黨員李燕妮市產業集團柳州五星百貨股份有限公司五星商業大廈四樓銷售部經理李燕妮時刻以黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護團隊的團結、和諧，始終保持自警、自省、自勵的意識，約束自己的言行。工作中，她嚴謹求實，自覺樹立“先思、先學、先做、先行”的責任意識，和同事們一起努力完成各項工作任務。
★李燕妮在指導員工工作。
工作中，她能夠創新開展經營工作。她的工作秘訣是：簡單的事情不復雜處理，復雜的事情不簡單化解決。她堅持人、貨、場三位一體管理，堅持做到“三問”（問目標、問會員、問資源）和“三提前”（員工培訓提前、問題反饋提前、會員邀約提前）。服務品牌、服務員工、服務顧客對于她來說是工作核心，為了提升業績，她以“線上+線下雙引流”的購物模式開展工作，創造會員網狀聯系，著重提升與顧客的溝通與聯系。
★李燕妮和同事在探討工作。
她辛勤工作，扎根一線，增強與員工的溝通與交流。在女裝品牌裝修期間，她積極接受任務，加班跟進和監督現場裝修安全、環境衛生等工作，確保品牌新裝能夠順利開業。每次大型促銷，她帶頭全天駐守賣場，和員工們一道拼搶業績。她還圍繞“打造金牌員工，提升服務質量”的理念組織開展針對性強的培訓，給員工分享品牌直播的經驗和心得，教會員工如何利用微信群進行品牌宣傳，以及如何通過拍攝小視頻直播的形式提升銷售。為超額完成公司下達的銷售任務，她組織開展不同形式的業績沖刺會，鼓舞員工士氣，向目標奔跑沖刺。
★李燕妮在支部小組會上開展道德講堂活動。
她非常注重與員工的溝通，通過“面對面”與員工交流，“實打實”地服務員工，極力營造五星大家庭氛圍。她還組織員工包餃子、做壽司，開展廚藝大賽，組織員工進行秋游，開展親子慰問活動，增添了員工工作幸福感和歸屬感。她還帶頭解決員工的實際困難，讓員工感受來自五星大家庭的溫暖。
李燕妮就是這樣一位腳踏實地、扎實工作的員工。她積極進取、勇于擔當，發揮黨員的先鋒模范作用，帶領團隊克服困難，勇往直前，不斷實現銷售目標，在平凡的工作崗位上，實現自已不平凡的人生價值，努力為公司發展作出新的更大的貢獻！
文、圖：柳化控股公司、五星百貨公司
編輯：韋鄧主
審核：肖友文